- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de ascenso
- Capacitación y desarrollo
- Atiende todas las estimaciones a tiempo.
- Precios nuevas oportunidades dentro de las 48 horas posteriores a la visita in situ con el cliente potencial utilizando The Brothers que solo hacen las tasas de producción de canaletas.
- Devuelve las llamadas telefónicas entrantes de manera profesional, dentro de las 8 horas hábiles posteriores a la llamada.
- Proporciona diferenciación de productos al cliente durante todo el proceso de venta (ayuda al cliente a comprender exactamente lo que está pagando y por qué es un producto superior).
- Vende eficazmente los servicios de la empresa al cliente en un ambiente competitivo mediante la comprensión de las necesidades de los clientes y la venta para satisfacer esas necesidades.
- Ayuda a que los puestos de trabajo se mantengan "felices y detenidos". Visita todos los trabajos vendidos al menos una vez para mantener la relación con los clientes y la tripulación.
- Mantener procedimientos de seguimiento coherentes en todas las licitaciones abiertas. Obtener un "sí" o un "no" en todas las ofertas.
- Esfuérzate por apuntar y comercializar los trabajos más rentables
- Prioriza el trabajo y las acciones para lograr los objetivos de ventas establecidos (ver más abajo)
- Mantener el % de cierre de al menos el 50%
- Desarrolla un plan de prospección bien pensado enfocándose en la generación de leads para la empresa.
- Participa en grupos de networking para establecer relaciones comerciales y promover la empresa.
- Mantiene un flujo de trabajo y un proceso organizados mediante el CRM de la empresa
- Establezca y logre metas para volúmenes de ventas, tasas de cierre y ganancias brutas.
- Mantiene una comunicación regular con los propietarios, el personal y el personal de campo, trabajando cooperativamente para desarrollar métodos y sistemas que sean más efectivos para el crecimiento del negocio.
- Mantiene la reputación de integridad y profesionalismo de la empresa comunicándose con los clientes de manera profesional, siendo puntual para las citas, devolviendo las llamadas telefónicas con prontitud, etc.
- Se asegura de que toda la información necesaria relacionada con los trabajos se comunique a los líderes de equipo según sea necesario (es decir, colores de trabajo, alcances de trabajo, programación, facturación, etc.)
- Mantiene una comunicación abierta con el líder del equipo y los pintores, con el fin de mantenerse informado de los trabajos y equipos.
- Se comunica con todos los empleados de manera positiva y respetuosa.
- Demuestra un liderazgo positivo a través de todas las acciones con todos los empleados.
- Asiste a todas las reuniones a tiempo.
- Trabaja las horas necesarias a la semana para realizar todas las tareas y responsabilidades de manera oportuna.
- Ayuda en el desarrollo e implementación de nuevos sistemas, ayudando a mantener y aumentar la rentabilidad y organización de la empresa a medida que cambia y crece.
- Ayuda en la resolución de problemas y en la implementación de soluciones.
- Participa en la planificación del crecimiento y desarrollo de la empresa y apoya la misión de la empresa mediante el seguimiento de las iniciativas.
- Un emprendedor impulsado hacia el éxito
- Centrados en los plazos y orientados a los resultados
- Personas fuertes y habilidades de comunicación
- Interesado en el logro profesional y el desarrollo posterior
- Fuerte deseo de desempeñar un papel activo dentro de un equipo dinámico y competitivo
- Conocedor de la tecnología
- Actitud positiva
Los hermanos que solo hacen Gutters son una franquicia de servicio completo de canaletas de lluvia y protectores de canaletas. Reparamos, instalamos y mantenemos canaletas sin costura, protectores de canaletas, canaletas especiales y muchos otros servicios. Los hermanos actualmente tienen otras ubicaciones de franquicias en NJ, VA, PA, WA y FL. Somos una empresa basada en el desempeño que se enfoca en brindar trayectorias profesionales definidas a personas con metas y aspiraciones e invertimos plenamente en nuestros trabajadores. Creemos que es importante escuchar y crear un ambiente de trabajo cómodo para todos.
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Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente al franquiciado, y no a Brothers That Just Do Gutters Corporate.
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